Las actividades de team building representan una gran oportunidad para tu empresa, con ella accedes a diversos beneficios que influyen de forma positiva en el rendimiento y la productividad.

¿Por qué es necesario preparar un Team building en tu localización?

Gracias a estos beneficios, tienes la capacidad de mejorar el ambiente laboral y la interacción entre los equipos de trabajo de diferentes departamentos, siendo así una solución imprescindible si buscas impulsar tu empresa.

1.      Mejora la relación entre empleados

Uno de los beneficios más destacados del team building en Barcelona es que mejora la relación entre los trabajadores.

El aumento del volumen de trabajo, los plazos rápidos de entrega, o los proyectos remotos, hacen que los empleados se aíslen y genera un ambiente laboral más pesado, lo cual afecta el rendimiento en las tareas laborales.

También ocurre que la incorporación de nuevos empleados, en las épocas de mayor carga laboral, no permita la posibilidad de conocerlos de forma correcta.

Estas situaciones generan una comunicación deficiente entre los equipos de trabajo. Sin embargo, con las actividades de team building, es posible reducir estos problemas de forma práctica y divertida.

Incluso las actividades online de Team building son capaces de relacionar a los empleados. En este momento de socialización fuera del trabajo, tienen la oportunidad de conocerse mejor, conocer sus competencias, e iniciar amistades.

Gracias a esto, el ambiente laboral es más agradable, la colaboración entre empleados es más eficiente, y el rendimiento es más favorable para tu empresa.

2.      Fortalece la capacidad profesional

En los equipos de trabajo, es común encontrar fortalezas y debilidades que se deben atender de forma correcta para obtener mejores resultados en la productividad, y el crecimiento de tu empresa.

Las actividades de team building no solo buscan desarrollar la relación entre los empleados, sino también destacar las habilidades, competencias, y carencias de cada equipo de trabajo.

Son puntos relevantes que te permiten saber cuáles son las fortalezas de los empleados, como su cooperación, gestión de tiempo o compromiso, por ejemplo. Con esto puedes implementar acciones que mejoren estas fortalezas, y lograr así mejores resultados.

De igual manera, al identificar las carencias o debilidades del equipo de trabajo, puedes tomar mejores decisiones que ayuden a eliminarlas por completo, evitando su efecto negativo en la productividad.

Además, con estas actividades se promueve la competitividad sana, enfrentando a equipos de trabajo en juegos divertidos y sencillos, donde destaca la diversión y la socialización.

3.      Motiva y fideliza a los empleados

Cuando los equipos de trabajo bajan su rendimiento, puede ser por la falta de motivación o la ausencia de un vínculo fuerte con tu empresa.

Con el team building puedes aumentar la motivación y la actitud positiva de los empleados a la hora de completar sus tareas diarias, beneficiando la productividad laboral.

Por tal motivo, es importante que las actividades se realicen de manera satisfactoria y exitosa, esto mejora la confianza y el estímulo de los empleados, favoreciendo su desempeño en las responsabilidades diarias de su trabajo.

Con las actividades los empleados vivirán una experiencia agradable y divertida que relacionarán con la empresa. Esto mejora la fidelización y ayuda con la retención de talento, evitando que pierdas trabajadores de gran valor para tu organización.

Los empleados aprecian mucho las actividades realizadas fuera del horario laboral, por lo que es indispensable aprovechar el team building para crear en ellos experiencias que los hagan sentir a gusto en su ambiente laboral.

¿Qué tipo de actividades realizar?

El team building cuenta con una gran variedad de actividades entre las cuales elegir, dependiendo de los objetivos que persigas en tu empresa, ya sea mejorar la comunicación, la cohesión entre equipos o incentivar la motivación, por ejemplo.

Entre las actividades que más se solicitan en el team building, tanto por ser divertidas como efectivas, se encuentran las siguientes.

Deportivas

Son actividades perfectas para pequeños grupos de empleados, como el fútbol, el baloncesto o el voleibol, o bien, deportes en contacto con la naturaleza, como el senderismo, actividades acuáticas o de supervivencia.

Los deportes pueden ser diferentes, pero los resultados beneficiosos que se obtienen son los mismos. Con las actividades deportivas, mejoras el liderazgo en el equipo de trabajo, la comunicación es más eficiente, y se estimula la superación personal.

Voluntariado

Las actividades de voluntariado son de las más populares. La RSC es común entre las empresas, gracias a que mejora el compromiso ético en los empleados al tenerla más presente.

Mediante el voluntariado, puedes mejorar las habilidades comunicativas y empáticas de los empleados, esto ayuda al ambiente laboral, en la cooperación entre departamentos, y en la relación de los trabajadores.

Escapes Rooms

Los escapes rooms son actividades divertidas y estimulante para los empleados. Aparte de la diversión, el equipo de trabajo desarrolla habilidades esenciales, como el trabajo en conjunto, la lógica, y la comunicación.

La finalidad de los escapes rooms es resolver acertijos para lograr un objetivo determinado antes de que se agote el tiempo, esto incentiva a que todo el equipo de trabajo participe de forma cooperativa para alcanzar esta meta.

Retiros

Los retiros son otra gran alternativa, ya que viajar a diferentes lugares a descansar, conociendo nuevas culturas y paisajes, permite a los empleados socializar en un ambiente diferente y agradable.

Esto permite a los empleados conocerse y convivir mejor, y hasta mejora la fidelización a tu empresa.